Share Suena beneficioso ¿no?, pero la gran pregunta es… ¿Cómo podemos influenciar la cultura organizacional actual para mejorarla?, ciertamente no hay un proceso definido y como ya he mencionado, se necesita de tenacidad por parte de un líder para lograrlo. Sin embargo quisiera darle algunas pistas que le pudieran ayudar a concebir una estrategia. El [...]

Share Ésta el la razón por la que muy pocas empresas le invierten tiempo y recursos a semejante objetivo, pero los líderes que tienen una buena visión y determinación logran en sus compañías grandes avances al implementar una “victoriosa cultura organizacional” Ahora bien, ¿Qué efectos obtenemos cuando lo logramos? Algunos beneficios que podemos mencionar son: [...]

Share En artículos anteriores hice una introducción a lo que es la Cultura organizacional para destacar su importancia dentro de las empresas. Logramos caer en cuenta de que se trata de algo que de una manera “invisible” maneja el comportamiento de nuestro personal y que nos puede llevar a un éxito o un fracaso rotundo, [...]

Share Por esto podemos comprender que cuando los jóvenes se incorporan a las empresas “éstas reglas implícitas” les llevan a tener un profundo compromiso con su compañía, jefe y compañeros de trabajo para el logro de objetivos comunes ¡hay que verlos trabajar, son unos robots! Prácticamente no pierden tiempo conversando, no derrochan recursos sino que [...]