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	<title>Herramientas para Pymes &#187; Recursos Humanos</title>
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	<description>Herramientas, soluciones e ideas.</description>
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		<title>Las 7C´s de la Comunicación Efectiva</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 15:55:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Daniel Borrego</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>

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		<description><![CDATA[El éxito de una empresa depende de una buena comunicación. Fueron las palabras de un cliente. Él comentaba que dentro de las organizaciones la comunicación es indispensable para el buen funcionamiento de la empresa. Estoy de acuerdo con él. Tomando las palabras de mi cliente y, recordando un anuncio que tuve la oportunidad de ver [...]<div class='yarpp-related-rss'>

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		<title>¿Qué necesitamos para formar equipos de trabajo eficientes?</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Feb 2011 17:10:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roger Suárez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración Pymes]]></category>
		<category><![CDATA[Herramientas para Pymes]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[capacitacion de personal]]></category>
		<category><![CDATA[gestion del capital humano]]></category>

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		<description><![CDATA[¿Me podría usted decir algunas de las cosas que más les enorgullecen a los fabricantes de los relojes Suizos? Yo creo que por lo menos podríamos coincidir al pensar que ellos están orgullosos de lo bien que funciona la maquinaria de sus relojes. Es fabuloso ver las cosas funcionar tal cual como cuando fueron diseñadas. [...]<div class='yarpp-related-rss'>

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		<title>5 pasos para mejorar la comunicación con tus clientes</title>
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		<pubDate>Tue, 07 Sep 2010 13:00:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Daniel Borrego</dc:creator>
				<category><![CDATA[Marketing para Pymes]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[mejorar la atención al cliente]]></category>

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		<description><![CDATA[Muchas organizaciones tienen una gran cantidad de datos. La pregunta obligada es ¿cómo utilizan esa información para comunicarse mejor con sus clientes los actuales y potenciales? Además, es común encontrar que parte de esta valiosa información se encuentra fuera del departamento de comercialización, por lo que es un reto para el personal del área realizar una [...]<div class='yarpp-related-rss'>

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		<title>Nueva escala para saber si eres adicto al trabajo</title>
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		<pubDate>Mon, 31 May 2010 13:00:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Daniel Borrego</dc:creator>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>

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		<description><![CDATA[Si eres de las personas que trabajan de forma compulsiva para calmar la ansiedad y no por gusto al trabajo, debes leer el resto del artículo. Nuevas investigaciones realizadas por la Universidad Jaume I de Barcelona confirmaron  la utilidad de DUWAS, nueva escala para medir la adicción al trabajo, un trastorno que afecta a gran [...]<div class='yarpp-related-rss'>

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		<title>Cómo esculpir una Cultura Organizacional  Parte 4. &#8211; Puntos claves para influenciar una cultura.</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Apr 2010 14:00:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roger Suárez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración Pymes]]></category>
		<category><![CDATA[Calidad para Pymes]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[cultura organizacional]]></category>

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		<description><![CDATA[Pero bueno, usted me podrá decir en este momento: “Muy bien ya tengo la idea y me doy cuenta que la cultura con la que estoy trabajando actualmente en mi negocio no es la más apropiada, pero cada vez que he intentado modificarla pareciera que es imposible, debido a lo arraigada que está la actual”. [...]<div class='yarpp-related-rss'>

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		<title>Cómo esculpir una Cultura Organizacional  Parte 3. &#8211;  Decidamos qué tipo de cultura es la apropiada</title>
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		<pubDate>Thu, 08 Apr 2010 20:39:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roger Suárez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Administración Pymes]]></category>
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		<description><![CDATA[Suena beneficioso ¿no?, pero la gran pregunta es… ¿Cómo podemos influenciar la cultura organizacional actual para mejorarla?, ciertamente no hay un proceso definido y como ya he mencionado, se necesita de tenacidad por parte de un líder para lograrlo. Sin embargo quisiera darle algunas pistas que le pudieran ayudar a concebir una estrategia. El primer [...]<div class='yarpp-related-rss'>

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		<title>Cómo esculpir una Cultura Organizacional. Parte 2. &#8211;  Los beneficios</title>
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		<pubDate>Wed, 07 Apr 2010 22:41:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roger Suárez</dc:creator>
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		<pubDate>Tue, 06 Apr 2010 22:05:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Roger Suárez</dc:creator>
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		<category><![CDATA[cultura organizacional]]></category>

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		<title>Cómo Convertir a sus Trabajadores en Colaboradores (Sin Necesidad de Magia)  Parte II</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Jul 2009 13:00:30 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[capacitacion]]></category>
		<category><![CDATA[capacitacion de personal]]></category>

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		<title>Cómo Convertir a sus Trabajadores en Colaboradores (Sin Necesidad de Magia) Parte I</title>
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		<pubDate>Thu, 09 Jul 2009 13:00:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Webmaster</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[capacitacion]]></category>
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