Ésta el la razón por la que muy pocas empresas le invierten tiempo y recursos a semejante objetivo, pero los líderes que tienen una buena visión y determinación logran en sus compañías grandes avances al implementar una “victoriosa cultura organizacional” Ahora bien, ¿Qué efectos obtenemos cuando lo logramos? Algunos beneficios que podemos mencionar son: Una [...]

En artículos anteriores hice una introducción a lo que es la Cultura organizacional para destacar su importancia dentro de las empresas. Logramos caer en cuenta de que se trata de algo que de una manera “invisible” maneja el comportamiento de nuestro personal y que nos puede llevar a un éxito o un fracaso rotundo, puesto [...]

En la primera parte de este artículo presenté algunas sugerencias para el establecimiento de objetivos en la Administración del Capital Humano y para el proceso de captación de personal; a continuación brindaré propuestas útiles para que los trabajadores que ya hemos contratado se conviertan en colaboradores. Una vez que se ha contratado la persona adecuada [...]

En un mundo enmarcado por la creciente globalización, la competencia en los negocios cada vez se hace más compleja, lo cual lleva a las empresas a recurrir a infinidad de técnicas y estrategias que buscan desde la reducción de costos hasta la reingeniería total de procesos, sin embargo, independientemente de lo complejo o novedoso de [...]

Si bien es cierto que la capacitación se ha convertido en un motor para el crecimiento de las pymes y la transformación de las mismas. También debemos de ser consientes de los principales errores que se cometen al contratar o brindar capacitación a los empleados dentro de nuestra empresa. Es por eso que me gustaría compartir [...]

Cada día es más común escuchar a jóvenes y niños que se quejan del estrés y es todavía más común ver empresarios, directores o gerentes estresados. Es por eso que escribo este artículo puesto que yo he experimentado esa sensación y sé que no es muy placentera. Por lo cual te brindo estos 5 consejos [...]