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	<title>Comentarios en: Cómo esculpir una Cultura Organizacional  Parte 3. &#8211;  Decidamos qué tipo de cultura es la apropiada</title>
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		<title>Por: Silvina  Allario</title>
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		<dc:creator>Silvina  Allario</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Jun 2010 05:14:55 +0000</pubDate>
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		<title>Por: MiPymeOnline</title>
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		<dc:creator>MiPymeOnline</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Apr 2010 01:42:49 +0000</pubDate>
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		<title>Por: Daniel Borrego</title>
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		<dc:creator>Daniel Borrego</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Apr 2010 01:40:16 +0000</pubDate>
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		<title>Por: Bitacoras.com</title>
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		<dc:creator>Bitacoras.com</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 08 Apr 2010 20:42:35 +0000</pubDate>
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Valora en Bitacoras.com: Suena beneficioso ¿no?, pero la gran pregunta es… ¿Cómo podemos influenciar la cultura organizacional actual para mejorarla?, ciertamente no hay un proceso definido y como ya he mencionado, se necesita de tenacidad por p......</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Información Bitacoras.com&#8230;</strong></p>
<p>Valora en Bitacoras.com: Suena beneficioso ¿no?, pero la gran pregunta es… ¿Cómo podemos influenciar la cultura organizacional actual para mejorarla?, ciertamente no hay un proceso definido y como ya he mencionado, se necesita de tenacidad por p&#8230;&#8230;</p>
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