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El cómo contratar a un consultor no es una tarea sencilla, sobretodo si está en riesgo  la “salud” de la empresa. Hasta el día de hoy no conozco una metodología que nos indique cual es el mejor consultor para nuestra empresa.

No obstante, existen algunas preguntas que nos pueden ayudar a facilitar la toma de decisiones.

A continuación les brindo un listado con preguntas, que se le pueden realizar al consultor para conocerlo y darnos una idea de su experiencia.

  • ¿Quiénes han sido sus clientes? (Conocer su ha trabajado con la competencia y el perfil o rama en que se especializa.)
  • ¿Cuáles han sido sus  últimos trabajos?
  • ¿Me podría brindar algunos de los logros cuantitativos y cualitativos más significativos?
  • ¿Cuáles han sido los mayores obstáculos que le ha presentado? ¿cómo los solucionó?
  • ¿Qué tipo de consultoría emplea en sus intervenciones?
  • ¿Cuánto tiempo estuvo como consultor de sus últimos tres proyectos?
  • ¿Cómo trabaja, por horas o por proyecto?
  • ¿Es un grupo consultor o consultor independiente?
  • ¿Cuál ha sido su experiencia laboral?

Además de estas preguntas debemos realizar una investigación por nuestra parte. Ya sea solicitando recomendaciones de clientes anteriores, internet o alguna cámara.

Si en algunas características que considero importantes que debe tener un consultor son: juicio imparcial, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, empatía, responsable, honesto y ético.

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