5 Herramientas para crear una página web gratis

Es bien sabido que la mitad o más  de las pequeñas y medianas empresas no cuentan con un sitio web. Con esto en mente me gustaría decir que hoy en día contar con un sitio web es una necesidad ya que el mayor mercado se encuentra en interne.

Hay que recordar además que el 85% de las personas buscan en internet información relacionada a los productos que desean comprar.

Teniendo esto en mente, creo que muchos de los lectores de este blog pueden necesitar ayuda para crear una página web sencilla que funcione rápidamente. Si tú ya cuentas con una página web, puedes conocer a alguien que lo necesite. No pierdes nada compartiéndolo.

Sé que existe una gran variedad de herramientas y aplicaciones para crear una página web en internet. Sin embargo me he centrado en aquellas que son gratuitas, que te permiten tener tu sitio web en menos de una hora y lo suficientemente robusta para brindar todas las herramientas necesarias para contar con un sitio web de calidad.

Si bien estas herramientas (algunas no todas) poseen una gran desventaja, que no podrás contar con un dominio propio. EN verdad vale la pena darse una vuelta por cada una de ellas.

No obstante si lo deseas puedes darte una vuelta por Hostmonster una empresa de hospedaje web que cuenta con una herramienta para crear sitios web de una manera rápida y sencilla. Además que te brinda dominio gratis. Leer: ¿Cómo seleccionar el dominio para mi página web?

Herramientas para crear una página web gratis

1. Google Sites
La verdad me considero un fan de Google, y vaya que no defrauda con sus opciones para crear sitios web. Su plataforma es robusta y tal vez un poco complicada para un empresario que no cuenta con conocimientos previos. Sin embargo, permite realizar cambios de una manera muy sencilla mediante un editor WYSIWYG completo.

Esta herramienta si permite contar con un dominio propio, no obstante, únicamente puedes tener archivos HTML lo cual te impide contar un sitio dinámico, una de las tendencias actuales de los sitios web empresariales.

2. DoodleKit
DoodleKit es bastante impresionante. Posee muchas plantillas y funcionalidades que hacen el trabajo de edición y creación una tarea muy sencilla. Cuenta con diferentes tipos de versiones. La versión gratuita aunque es limitada, te permite crear un sitio web de hasta 5 páginas, además de un blog.
Si deseas contratar las versiones de negocios puedes contar con dominio propio así como una amplia variedad de nuevas herramientas.

Lo que me gusto de esta herramienta es que en menos de 5 minutos, ya tenía una página web y blog en marcha.

3. Wix
Puedes crear un sitio web completamente en Flash, una excelente oportunidad para crear una página web muy atreactiva visualmente. Sin embargo, no es muy amigable para los buscadores o el SEO. Aunque hay que decir que el gigante de las búsquedas ha dado grandes avances en esta materia.

Una característica muy interesante es la de poder crear tu página web con tan solo arrastrar y soltar los elementos. Además Wix es una herramienta divertida, enérgica y que hace que empieces y termines tu sitio web de una sola vez.

Más de 5 millones de personas han creado su sitio con Wix.  Leer: ¿Cómo crear una página web de calidad para mi empresa?

4. Moonfruit
Moonfruit es un constructor de sitios web basado en Flash. Te permite crear de inmediato un sitio web sin necesidad de registrarte o proporcionar algún tipo de información. Anque para poder publicarla deberás proporcionar tu email, nombre, contraseña y listo! Ahora si puedes publicar tu página.

Otra característica que hay que nombrar es que es una de las soluciones más elegantes y profesionales que existen para crear una página web gratis.

5. Weebly
Weebly te permite crear un sitio web gratuito y un blog. Esta basada en Flash, lo que significa otra herramienta más de arrastrar y soltar. No hace falta ser un experto para poder realizar nuestro sitio web. Weebly ofrece docenas de diseños y plantillas profesionales.

Además, tiene opciones enfocadas al SEO para que puedas incluir palabras clave y descripciones en su código y obtener reconocimiento por los motores de búsqueda.

Espero y estas herramientas te hayan sido de utilidad y me gustaría conocer qué opinas sobre ellas.

Trabajemos en el origen de los resultados si queremos mejorarlos

Tom Peters (1989) dijo que las organizaciones y las personas son cuestiones decisivas en la derrota o en la victoria. Personas, organizaciones y sistemas ganan guerras y segmentos de mercado. Ellos usan tecnología para hacer esto, pero la tecnología por sí misma no es decisiva. Las grandes empresas como HP, IBM y DELL realizan enormes esfuerzos e inversiones de millones de dólares para poder crear y ofrecer computadoras cada vez más poderosas. Así mismo otras tantas compañías mundiales desarrollan programas eficientes para apoyar en la administración de toneladas de información que se genera y administra en las empresas. Sin embargo nada de esto es finalmente útil si las personas que están detrás de ellas no tienen una formación profesional y humana apropiada.

Recordemos que una organización es un sistema social de seres humanos, es una entidad viva y animada. Para manejarla debemos tratarla como tal. La era Industrial se ha quedado muy atrás. Esos años eran donde un empleado significaba un engrane más en la gran maquinaria que conformaba a la compañía y se entendía como un elemento inventariado el cual contaba con un determinado tiempo de vida y que luego podría ser reemplazado. Ese componente podía ser programado para realizar una labor específica, de tal modo que no haría un movimiento más allá de lo que se le había indicado. Incluso el famoso comediante Chales Chaplin hace una parodia de este escenario en su película “Tiempos modernos”. Gracias a Dios, esos tiempos ya quedaron atrás.

El físico Fritjof Capra (1992) dijo, “Una corporación está literalmente viva. Tiene su propia racionalidad, su propia mente, sus propias emociones y por su puesto su propia cultura. Así que no puedes simplemente dominar y controlar una organización  como lo haces con una máquina y no puedes simplemente darle instrucciones”

Por lo tanto podemos analizar a los seres vivos a fin de entender cómo opera nuestra empresa realmente. De tal manera que si observamos a las personas, encontraremos que todo el grupo de valores que tiene el individuo guiarán sus acciones, las cuales al estarlas repitiendo se llegarán a convertir en hábitos, recordemos que a fin de cuentas las personas somos seres que vivimos ejecutando una enorme cantidad de hábitos (levantarse a cierta hora en la mañana, bañarse, desayunar, trabajar, regresar a la casa, algunos atender a su familia y la mayoría de las veces, dormirse a una misma hora. Todo esto semana a semana) Esos hábitos, ya sean buenos o malos definirán los resultados en nuestra vida a largo plazo.

En las empresas ocurre algo similar, los valores o cultura organizacional determinarán las maneras de hacer las cosas, éstas cuando son formalizadas y se repiten continuamente para la elaboración de nuestro producto o servicio se convierten en procesos y todo lo anterior creará el resultado de nuestro trabajo.

Ahora bien, una vez que analizo todo lo anterior algunas respuestas me vienen a la cabeza cuando me pregunto: ¿por qué muchos de los proyectos en nuestras empresas, grupos de trabajo, organizaciones gubernamentales y hasta personales llegan de continuo al fracaso si todo pareciera indicar que sí se cuentan con planes y procesos bien pensados y definidos?

De pronto tenemos a todo un gran equipo de profesionistas trabajando duro y en equipo y luego de cierto tiempo el líder anuncia la cancelación del proyecto. O tenemos ciudades enteras con la responsabilidad de organizar un evento de clase mundial y faltando meses para comenzar el acontecimiento resulta que sólo tienen el 70% de responsabilidades terminadas. O peor aún, la frustración de una nación entera cuando ve que sus líderes realizan infinidad de promesas y anuncian grandes proyectos y vemos que de algún modo, el presupuesto original no fue suficiente y será necesario un gran endeudamiento para cubrir un misterioso incremento de costos de hasta un 300% más caro de lo que se tenía contemplado gastar. ¡¿Qué pasa?!

Yo opino que una de las respuestas la encontramos en la reflexión realizada al inicio de este escrito. Es necesario cuidar los valores que rigen a los directores, líderes, gerentes y personal que está trabajando en nuestras organizaciones. Recordemos que estos “factores” determinarán la manera en que se hacen las cosas y los resultados que tendrán al final de la operación.

Apenas acabo de hablar con un colega que es encargado del departamento de tecnologías de la información, el cual me expresaba su molestia de que un proveedor le ofrecía facturarle un 30% más caro todos los equipos que su organización adquiriría a fin de repartirse entre ellos esa cantidad adicional. Mi amigo al tener el encargo de cuidar los egresos de su institución rechazó tal oferta y canceló las operaciones con ese proveedor.

Así mismo, dos días atrás un académico compartía la experiencia de un director de una famosa empresa Mexicana el cual debía hacer una inversión altísima a fin de remodelar una gran cantidad de inmuebles que posee la compañía. De la misma manera recibió varias ofertas de disparar los costos a fin de quedarse con una gigantesca cantidad de dinero. Misma que rechazó y terminó saliendo de la institución.

Estimados amigos, pienso que tristemente son pocos los casos que podemos conocer con tan íntegro desenlace. Creo que sería mucho más sencillo si nos dieran la oportunidad de contar los casos de personas que conocemos las cuales se hicieron de grandes posesiones de una manera fácil realizando algún fraude. ¿Ahora respondemos la pregunta de por qué fracasan varios proyectos donde en la mayoría de las ocasiones son demasiadas las personas afectadas?

El desarrollo continuo de la calidad en las compañías reconoce la necesidad de un cambio en la cultura. Esto significa un cambio en los valores y creencias que influencian la actitud y operaciones del día a día. Pero, ¿cómo provocas un cambio permanente en la forma de pensar y el comportamiento? Los cambios culturales toman mucho tiempo en la organización. La perseverancia es un factor vital para lograr los éxitos. La administración debe perseverar y superar los obstáculos para cambiar la cultura. En medio de esto está arraigado la resistencia y el conflicto con los valores existentes.

Pero si me preguntaran ¿cómo podemos hacer un cambio en los resultados que está teniendo determinado grupo o empresa? Una de las primeras cosas que analizaría y por donde comenzaría a trabajar es en la cultura y valores de las personas que están trabajando en nuestra organización, ese ser vivo que debemos cuidar, alimentar y guiar para que sea sano y ejemplar.

¿Por qué debes invertir en una campaña SEO ahora?

El SEO (Search Engine Optimization) o posicionamiento en buscadores se trata de atraer a aquellas personas que están interesadas en nuestros productos o servicios. Una de las principales ventajas en relación al marketing en las redes sociales, es que no debes hacer que se interesen, convencerlos y que compren ya que cuando las personas realizan búsquedas por medio de Google, Yahoo o Bing ellos ya se encuentran interesados, y simplemente debemos hacerles ver que tu sitio web tiene lo que ellos quieren.

He aquí la importancia de llevar a cabo una campaña SEO.

Como pyme considero que el internet es o debería ser una de las herramientas más utilizadas por los empresarios ya que es barata, es el mercado más grande que existe y simplemente basta con realizar algunas mejoras (llevadas acabo por un consultor SEO) a nuestro sitio web para lograr incrementar considerablemente las visitas de clientes potenciales y por consiguiente incrementar nuestras ventas en internet.

Si bien muchas pequeñas y medianas empresas invierten cantidades considerables a campañas PPC (pago por clic) y obtienen resultados positivos, creo que muchas de ellas no han realizado la inversión considerable en una campaña SEO, la cual en un futuro saldría más barata y creo se podrían conseguir mejores resultados.

En el siguiente artículo no te pierdas algunos consejos clave que brindo para mejorar el posicionamiento en buscadores que todos pueden hacer 🙂

Si deseas leer sobre SEO o deseas obtener algunos consejos puedes visitar el blog de Tlaloc Web Marketing.